Охрана труда - это взаимосвязанная совокупность различных правовых, организационно-хозяйственных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и мер иного характера, имеющих одну общую цель – исключить возможное вредоносное воздействие опасных факторов производства на человека и его здоровье, а так же минимизировать возможные опасности, связанные с его трудовой деятельностью.
Выделяют следующие элементы, входящие в состав охраны труда: техника безопасности на определенном объекте и при работе с определенной аппаратурой и устройствами, санитарная безопасность и гигиена труда, противопожарная безопасность, управление возможными производственными и профессиональными рисками (т.е. выявление, оценка и возможная минимизация рисков, т.е. нереализованных опасностей) и т.д.
В процессе обеспечения безопасности, взаимные права и обязанности приобретает как работник (например, соблюдать определенные правила предприятия, использовать средства защиты, сообщать руководителю о возможных рисках, поломках и авариях, проходить медицинские осмотры и т.д.), так и работодатель (обеспечить работнику безопасные и соответствующее установленным государством нормативы и предельные показатели, возмещать вред, полученный работником по вине предприятия, и т.д.).
Контроль и надзор за исполнением правил охраны труда является обязанностью федеральной инспекции труда (которая входит в структуру министерства здравоохранения и социального развития), так же некоторыми другими административными органами, однако в пределах установленных законом полномочий (например, некоторые полномочия есть у пожарной инспекции, т.е. у структур Министерства чрезвычайных ситуаций).
Так же важную роль в деятельности по реализации требований охраны труда играют сами работники и работодатели, а так же общественные организации, в частности, профессиональные союзы, которые направляют различные жалобы работников руководству предприятия или уполномоченным государственным органам, что способствует устранению возможных нарушений и предотвращению аварий и инцидентов, которые могут нанести работникам вред.
Меры юридической ответственности за нарушение требований охраны труда установлены внутренними актами и уставами предприятий (например, уставы о дисциплине), трудовым кодексом (например, различные дисциплинарные взыскания, такие как выговор, увольнение и т.д.), уголовным кодексом (штрафы, исправительные работы, возможно даже лишение свободы), так же кодексом об административных правонарушениях (КоАП). Привлечь к данной ответственности может суд, административные органы и руководство предприятия (по отношению к работникам и служащим).
Изначальные запреты загрязнять воду носят религиозный характер и связаны с пониманием священности стихий, тем не менее, там есть и сугубо практическое зерно, которое актуально и для всех совр
Николай Вавилов – известный русский, советский биолог и генетик, внёсший огромный вклад в развитие селекции и теории происхождения растительного мира.
Шапка Мономаха является символом царской власти, самодержавия. Это древнейшая царская регалия. Появление этой шапки историки связывают со временем не позже 16 века.
Черное море одно из небольших внутренних морей в мире. Оно считается морем бассейна Атлантического океана, но не смотря на свой небольшой размер черное море охватывает сразу несколько крупны
Каждый человек имеет вредные привычки. Что же это такое? Вредными называют те привычки, которые мешают человеку нормально жить, становясь своеобразной навязчивой идеей.
Пищеварительная система состоит из органов, функция которых состоит в том, чтобы механически и химически обрабатывать поступившую пищу, получать питательные вещества и выводить из организма н